3mal7 Ausgangssituation

Eigene Stärken und Chancen erkennen und sich dann auf den Weg machen...

Ausgangssituation

Der Schlüssel zum Ausbau der persönlichen Erfolgspotenziale liegt in erster Linie im Bereich der Qualifikation. Die Weiterentwicklung der Sachkompetenz steht heute im Mittelpunkt des allgemeinen Bildungsangebotes. Ein Trend zur Stärkung der Sozialkompetenz ist immer mehr erkennbar.

Mitarbeiter/innen und Nachwuchsführungskräfte erhalten oft vom Unternehmen wenig oder keine Unterstützung für eine umfassende Persönlichkeitsentwicklung bzw. Führungskräfteausbildung. In sehr vielen Fällen ist der berufliche Aufstieg in eine höhere Position für den Betroffenen mit großer Angst, Unsicherheit und mit einem Sprung ins kalte Wasser verbunden. Orientierungslosigkeit und zuwenig Selbstvertrauen als weitere Hemmfaktoren machen vielen das tägliche Leben schwer.

Die Rufe nach mehr bodenständiger Werteorientierung im Management werden lauter. Eine Ausrichtung der Qualifikation zur Entwicklung einer stabilen „Sinnkompetenz“ fehlt bei den meisten Ausbildungsprogrammen für Führungskräfte zur Gänze.
Eine zeitgemäße Persönlichkeitsentwicklung darf sich nicht nur auf „funktionierende und kommunizierende Individuen“ allein beschränken, sondern sollte auch den „Mensch als Ganzes“ aktiv einbeziehen.

Eine große Chance ergibt sich aus dem derzeitigen Angebot an neuen Informationstechnologien. Das Nutzen dieser neuen Technologien in Verbindung mit einer Stärkung der sachlichen und sozialen Kompetenz sowie eine bewußte Entwicklung von Sinnkompetenz geben einer neuen modernen Bildungsarbeit eine völlig neue Richtung.

Im Mittelpunkt aller Betrachtungen steht aber der Mensch, der heute die Chance hat, diese Entwicklungen zu nutzen.

...und entfalten Sie Ihre Stärken!

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